Росбалт: Россия с 2019-го по 2030 год может лишиться 1,9 млн человек из численности рабочей силы. Такую оценку в среднем варианте демографического прогноза дали эксперты НИУ ВШЭ в дайджесте.
Прогнозируется, что вместе с сокращением общей численности рабочей силы изменится и ее возрастной состав. Так, к 2030 году доля тех, кому меньше 40 лет, в численности рабочей силы может сократиться до 37,4% (с 42% в 2019 году).
Из обзора следует, что старение рабочей силы в России ускоряется, поскольку в трудоспособный возраст вступает малочисленное поколение 1990-х и 2000-х годов, а повышение пенсионного возраста продлевает трудовую жизнь старших поколений работников.
При этом, согласно «негативному» сценарию, Россия столкнется с сокращением численности рабочей силы на 3 млн человек — до 71,7 млн, а к 2035 году этот показатель снизится еще на 600 тыс. Этот сценарий отражает кризисное экономическое развитие страны, в него закладываются медленные темпы повышения ожидаемой продолжительности жизни и уменьшающийся с каждым годом миграционный прирост.
Это одна из самых тяжёлых экономических тем безопасности и здравоохранения. Процветание России очень осложняет отсутствие Кадров и недостаточная автоматизация бизнеса и производств. Первая проблема придавит ЕР, они такое решать не умеют, т.к. Кадры – штука воспитываемая и образовываемая. Поколение 00-х и 90-х давно вышли на работу, а статистики усугубления кризиса скромно нет, или это “гостайна” дабы не нагонять панику. Аналогов СССР специалистам почти нет, мигранты их заменят редко и мало. Можно было бы попробовать решить эту проблему частично за счёт всё той же автоматизации, но ЕР опять тормозит.
Чувствую себя с Единороссами ненадёжно, они могут испортить все западные Санкции – предоставляющие нашей стране массу возможностей. Мы Америку можем обогнать при хорошем Правительстве в пятилетку в три года, Байден помогает России. 🙂 )
